Anda akan segera mulai dengan pekerjaan mini, tetapi tanyakan pada diri sendiri apa yang dimaksud dengan 'pekerjaan sesuai permintaan'? Di sinilah jawabannya datang.
Banyak siswa, pensiunan atau karyawan yang ingin mendapatkan lebih banyak lagi, meningkatkan pendapatan mereka dengan pekerjaan mini. Namun, ada bentuk pekerjaan kecil yang sangat berbeda.
Minijob: Apakah saya diasuransikan dengan pekerjaan 520 euro?
Entah Anda bekerja dengan kuat sebagai jobber mini dan mendapatkan gaji yang sama setiap bulan, atau Anda bekerja lebih dan kurang musiman. Terlepas dari seberapa banyak Anda bekerja, Anda mungkin tidak mendapatkan lebih dari 556 euro dalam pekerjaan mini, jika tidak pajak akan terjadi.Karena upah minimum 12,82 euro juga ada untuk pekerjaan mini, Anda sebenarnya dapat bekerja maksimal 43,3 jam setiap bulan untuk tetap di bawah batas pendapatan.
Tip Membaca:
Namun, banyak mini -Jobbers mengerjakan panggilan. Tapi apa sebenarnya semuanya? Kami mengklarifikasi!
Itu berarti mengerjakan panggilan di pekerjaan mini
Dalam pekerjaan tertentu, bantuan sementara tidak selalu digunakan pada saat yang sama. Misalnya, jika Anda bekerja dalam keahlian memasak, mungkin saja kebutuhan pekerja seminggu didistribusikan dengan sangat berbeda.
Saat mengerjakan panggilan untuk pengusaha praktis karena karyawan hanya datang, bahkan jika bantuan benar -benar diperlukan, situasi untuk karyawan lebih berisiko. Akibatnya, mereka dilindungi berdasarkan hukum perburuhan.
Pekerjaan yang diadakan di sanaHukum S tentang Pekerjaan Paruh Waktu dan Kontrak Ketenagakerjaan Sementara (paruh waktu dan hukum sementara-tzbfg) di § 12diatur.
Jelas ditetapkan di sini bahwa pekerjaan panggilan umumnya diizinkan. Perjanjian panggilan antara karyawan dan pengusaha harus memasukkan durasi jam kerja mingguan dan harian. Selain itu, diperlukan waktu kerja minimum atau maksimum yang disepakati.
Jam kerja minimum mingguan hanya dapat dilampaui. Juga, pengusaha tidak perlu khawatir bahwa mereka akhirnya bekerja terlalu sedikit. Waktu kerja maksimum yang disepakati mungkin tidak diremehkan lebih dari 20 %.
Baca juga:
Jika tidak ada waktu kerja mingguan yang ditentukan, 20 jam per minggu diasumsikan. Bahkan jika Anda bekerja lebih sedikit dalam sebulan, gaji penuh berhak 20 jam per minggu.
Ada juga peraturan yang jelas untuk jam kerja harian. Bahkan jika tidak ada jam kerja harian yang ditetapkan dalam kontrak, pengusaha harus mengambil atau membayar karyawan karyawan setiap hari pada tiga jam berturut -turut, bahkan jika karyawan belum bekerja.
Berapa lama sebelumnya majikan harus tahu bahwa Anda harus bekerja?
Di atas segalanya, mini -jobbers yang bekerja di perdagangan katering tahu itu: bos menelepon dan meminta bos pada hari Sabtu sore dan meminta bantuan karena lebih banyak yang harus dilakukan dari yang diharapkan. Tentu saja, pengawas mengharapkan bahwa dalam kasus terbaik Anda segera berada di matras. Tapi apakah saya benar -benar wajib tampil di tempat kerja segera?
Baca juga:
Tidak, ada juga pembatasan temporal yang jelas saat mengerjakan permintaan. Karyawan hanya berkewajiban untuk bekerja jika majikan memberi majikan setidaknya empat hari sebelumnya. Kebetulan, hari pengumuman tidak termasuk. Selain itu, hari pengumuman tidak boleh jatuh pada hari libur atau akhir pekan, maka hari sebelumnya adalah hari pengumuman terakhir yang memungkinkan.
Bahaya:Jika tidak ada waktu kerja mingguan yang ditentukan dan 20 jam per minggu diasumsikan, mungkin Anda menjadi kena pajak. Pada 20 jam seminggu, batas pendapatan 556 euro per bulan dengan cepat terlampaui. Maka pekerjaan mini bukan lagi pekerjaan kecil dan ada pajak.
Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di sisiKantor Pusat Mini-Job.
Karir, Pekerjaan, dan Banding - Berani dan secara aktif berurusan dengan tujuan profesional Anda. Baca dan jaringan dengan orang lain. Jadi Anda secara bertahap akan menemukan takdir Anda dan dapat memberikan kontribusi. Keberhasilan profesional Anda terletak di tangan Anda.
