Apakah Anda ingin membatalkan? Temukan langkah terpenting di sini – mulai dari masa pemberitahuan hingga perpisahan – dan cara tetap profesional.
Daftar isi
- Anda harus mempertimbangkan hal ini sebelum membatalkan kontrak Anda
- Perhatikan periode pemberitahuannya!
- Batalkan secara tertulis
Apakah Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda saat ini atau hanya ingin perubahan karier? Biasanya, Anda mencari pekerjaan terlebih dahulu. Keuntungannya adalah Anda bisa mencari pekerjaan baru di waktu senggang tanpa harus bergantung secara finansial.
Karena Anda masih bekerja untuk perusahaan Anda saat ini dan menerima gaji yang sesuai. Namun, ada saatnya Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda. Paling lambat ketika Anda telah diterima untuk pekerjaan baru.
Namun ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan saat membatalkan kontrak Anda. Antara lain, karyawan harus mematuhi periode pemberitahuan. Namun sebenarnya berapa lama jangka waktu pemberitahuannya? Temukan semua yang harus Anda pertimbangkan sebelum membatalkan kontrak Anda di sini.
Baca juga:
Anda harus mempertimbangkan hal ini sebelum membatalkan kontrak Anda
Pertama, Anda harus bertanya pada diri sendiri, mengapa saya sebenarnya ingin berhenti? Apakah masih ada pilihan yang bisa mengubah pikiran Anda? Bagaimanapun, penting untuk tidak terburu-buru melakukan pemutusan hubungan kerja karena situasi emosional.
Setelah keputusan dibuat, Anda harus terlebih dahulu melakukan percakapan pribadi dengan atasan Anda. Anda harus selalu menjaga nada bicara yang apa adanya. Jika atasan bertanya alasannya, masuk akal untuk menyebutkan keinginan akan tantangan baru dan perspektif baru.
Yang sebaiknya Anda hindari adalah mengkritik atasan atau bergosip tentang rekan kerja. Hal ini tidak pernah memberikan kesan yang baik dan tidak menguntungkan untuk referensi pekerjaan.
Kealasan yang “bagus”.Hal ini antara lain: kesehatan/stres, tuntutan atasan yang terlalu tinggi, tantangan yang tidak cukup, atau prospek karier yang tidak ada.
Baca juga:
Perhatikan periode pemberitahuannya!
Sebelum berhenti, Anda biasanya mencari pekerjaan baru jika Anda tidak berencana bepergian keliling dunia dan ingin meninggalkan kehidupan kerja sehari-hari sepenuhnya. Pencarian pekerjaan terkadang memakan waktu lebih lama atau lebih sedikit. Kemungkinan juga: Anda mendapat tawaran dari perusahaan lain yang ternyata sangat menguntungkan.
Terlepas dari alasan Anda ingin membatalkan, penting untuk memperhatikan jangka waktu pemberitahuan.Karyawan tunduk pada pemberitahuan menurut undang-undang dalam jangka waktu empat minggu pada tanggal 15 setiap bulan atau pada akhir bulan.(§ 622 KUH Perdata).
Selama masa percobaan, yang berlangsung enam bulan kecuali disepakati lain, periode pemberitahuan adalah dua minggu dan dapat dilakukan kapan saja. Namun, jangka waktu pemberitahuan yang berbeda mungkin disepakati dalam kontrak, seperti tiga bulan hingga akhir bulan atau bahkan enam bulan hingga akhir bulan.
Dalam video: Bicara soal gaji dengan rekan kerja: Benarkah itu dilarang?
Bicara Gaji: Apakah Diharamkan?
Batalkan secara tertulis
Pengakhiran biasa harus dilakukan secara tertulis, diberi tanggal dan ditandatangani. Dalam surat pemberhentian sebaiknya Anda selalu mengucapkan terima kasih atas kerja sama Anda selama ini dan tetap profesional. Anda juga harus meminta referensi pekerjaan yang berkualitas.
Anda dapat menemukan yang bagus dikarrierebibel.deTemplat untuk surat penghentian Anda.
Yang terakhir: Terlepas dari alasan Anda ingin berhenti, pasti ada poin negatif dalam pekerjaan Anda, tapi ada juga poin positifnya. Jadi mengucapkan selamat tinggal tidak selalu mudah. Yang tidak boleh Anda lupakan saat mengucapkan selamat tinggal adalah rekan kerja Anda. Lagi pula, selama bertahun-tahun Anda bekerja bersama setiap hari, tertawa, bertukar pikiran, dan mungkin juga menghabiskan satu atau dua istirahat makan siang bersama.
Kiat membaca:
Anda harus memberi tahu kolega Anda tentang pemecatan Anda secepat mungkin setelah atasan Anda mengetahuinya. Sebaiknya sebelum mereka mengetahuinya dari orang lain atau sebelum tersiar kabar. Bergantung pada kesamaan di perusahaan Anda, setidaknya Anda dapat membuat hari terakhir Anda sedikit lebih manis bagi orang lain. Misalnya, Anda bisa membawa manisan atau sesuatu buatan sendiri.
Kami harap kami dapat membantu Anda dengan tips kami. Untuk tips lebih lanjut tentang karier, pekerjaan, dan panggilan, silakan kunjungi gofeminin.de secara rutin.
