30％的日本辦公室工作人員參加了“睡衣”的遠程​​會議

根據由在線語言學習市場Preply Inc.進行的一項大規模調查，該市場集中在全球21個國家的大約60,000人中，超過30％的日本商人“僅穿著睡衣和上身來參加視頻會議”。顯然他回答。但是，這是所調查的國家中最低的水平。

從調查結果中看，有57.6％的受訪者回答說，他們在視頻會議期間總是穿著正常的打扮，這是日本第二高的泰國。這是有趣的數據，因為許多人對在線服裝保持嚴格的態度。

另一方面，如果有機會的機會是10.2％，那是在接受調查的國家中最高的人，那些想參加休閒服的人的比例。換句話說，日本商人是在意識到正式衣服的同時，我想在某個地方感到舒適那就是我的想法。

這些數字可能反映了日本人的感受，在尊重禮貌的文化和看到偏遠工作的舒適的願望之間發抖。

研究還揭示了在遠程會議中往往會出現的問題。最常見的是我一直在說話“就是這樣。這是54.1％的人經歷的事情，可以說遙遠的會議現在很普遍。

但是，在看每個國家時也有有趣的趨勢。在日本經歷過“兒童入侵”的人的百分比僅為6.3％，是受調查的國家中最低的。另一方面，在Türkiye和Brazil的大約五分之一的人遇到了這個問題。

這種差異可能是由於生活環境，家庭結構甚至思考撫養孩子的方式的差異。從遠程會議的背景中反映出每個國家的文化也很有趣。

遠程工作促進了全球團隊之間的合作，由於文化差異而引起的摩擦它很容易生產。例如，遠程會議期間的服裝和對事件的反應在各個國家 /地區差異很大。

Preply的一項調查發現，在日本，當寵物或兒童在視頻通話中顯示時，許多人“笑聲和輕輕玩耍”，而在香港和泰國，許多人“無視他們，專注於會議”。

如果您在不了解這些差異的情況下強迫某人的常識，您可能會感到不舒服。在全球團隊中工作時尊重對方的文化和價值觀是必不可少的。

遠程工作，同時實現不受位置或時間束縛的靈活的工作方式，也會引起溝通挑戰。在遠程會議中，對服裝和舉止的態度的差異就是一個例子。

但是，通過了解和尊重彼此的文化和價值觀，我們應該能夠創建一個更舒適的環境。睡衣參與不管這是否是好的，從對方的角度來思考的態度可能是即將到來的時代最尋求的。

『調查概述』

[調查期] 2024年11月20日至12月13日
[樣本數] 29,538人
[調查主題]世界21個國家 /地區的男女
[調查方法]互聯網調查