平等權利：這就是國際婦女節的性別平等的真正方式
這應該專注於婦女的權利。在無數事件中，每年3月8日左右並討論了平等。但是，作為市場和意見研究所Yougov的一項研究，男女在實施平等和平等方面似乎不同意，與竇市場和社會研究所合作，在2020年顯示。
在世界婦女節上研究：平等時仍然很明顯
根據對2,008名18至69歲之間的2,008名受訪者的調查，德國人在2020年之間平等61％的男女實現（男性：66％的女性：56％）。如果您仔細研究了這些數字，您會發現，一半以上的受訪者（54％）說，總的來說，男人將在社會上享受好處：十分之七的女性已經說過，那時男人在那時有更多的優勢。但是，只有十分之四的人是這個觀點。只有10％的研究參與者認為女性會享有更多的優勢。
根據研究：沒有工作平等
現在想一想回來，您還記得，女人經常比男人經常比男人車此外 - 除了完成全日制工作或支持家庭護理外，甚至可以轉移到部分時間。通常，男人的變化很小：漢斯·伯克勒基金會發現IM MAI 2020，多達27％的女性，但只有16％的男性減少了當時的工作時間。
相反，這些研究結果還意味著男人的收入仍然更高，是。經常，但是在Pandemie時期，家庭成員也被決定以較高的收入決定，這是賺錢者的賺取的：不再融入護理工作。同時，它甚至來自“新的biedermeier”，回到了（家庭主婦與在工作中的人）提到 - 多達48％的接受調查的家庭回到了這一傳統角色。現在，幾年後？
如果人們查看2023年經濟中經濟平等的關鍵指標，那麼很快就會變得清晰：平等和平等比規則更有例外。這性別付費差距，所以工資差異只是因為性別很大漢斯 - 貝克勒基金會的研究2023年1月，行業的18％（2024：16％）。
如果您查看“全時間員工的總毛”，即總工資，沒有更好的情況會直接出現：根據研究結果，女性平均每小時的收入比男性少3.19歐元。每週每週工作日賺取25.50歐元，每周全天工作超過100歐元。分解為精髓，這意味著婦女在當前的收入較低會導致將來的保護較低。
此外，與男性相比，女性不太可能接受職業培訓。一經濟和社會科學研究所的研究在2025年3月，這一事實的結論是，女性比男性更是持續培訓的一部分 - 但在較短的措施中，婦女是不像男性參加的職業培訓課程一樣友好的措施。性別訓練差距，在技術術語中被稱為。該研究得出的結論是，婦女將得出結論，公司的財務和時間支持頻率較低，而在職業生涯方面提供進一步的培訓時，對公司內部的上級支持較少。在簡短的培訓課程中，新的工作方法經常被引入或現有知識刷新，但是職業不會得到顯著提高，新的平等報告的研究人員，博士。 Yvonne Lott，Magdalena Polloczek和Dr. Eileen Peters，公司。
而且，即使在進一步的培訓方面，母親的情況也尤其不穩定：因為研究人員說，他們兩次承受著工作和護理工作的雙重負擔。由於家庭義務，有39％的母親放棄了進一步的培訓，但只有22％的父親。此外，母親還在內部為上級晉升而戰 - 父親和無子女的男人不必擔心缺乏支持。
您如何擺脫這種不平等？實際上，通過更好地支持家庭和母親並為他們提供更多靈活性，這將非常容易：例如，通過更靈活的工作時間和更多的托兒業務優惠。此外，您好，政治家：在這個國家內部 - 提出法律索賠不會有任何傷害，以便進一步的培訓不僅取決於雇主的井。
2025年婦女節：男女平等僅在134年內
世界經濟論壇還在2024年9月發表了一篇令人震驚的清醒聲明：所有領域的性別平等預計僅在134年內實現。再次：134年！電暈大流行本來會拋棄一代人的性別平等的發展。這是什麼意思？
在性別差距的報告中世界經濟論壇的基礎可以證實，漢斯·伯克勒基金會（HansBöcklerFoundation）發現了什麼：婦女不僅越來越多地接管了2020年至2024年家庭的護理工作，而且比男人更頻繁地失業。
他總結說，如果行為正在緩慢發展，那麼男人和女人才能真正平等需要134年性別差異報告- 那比2023年多了兩年。關於未付款還發現，即使在大流行之前，婦女在這一領域的無薪工作最高可達55％ - 然而，男性只有19％。
但是，這不僅是由於護理工作，而且還因為婦女缺乏工作機會：全球一半在世界一半國家中，婦女的比例較高和中等大小的管理職位低於35％。在大多數國家和幾乎所有行業中，男性仍然比女性收入更多。
但是，也有理由希望：畢竟，全球奇偶校驗比較的五個國家（冰島，挪威，芬蘭，新西蘭，瑞典）的性別平等至少達到85％。根據聯合國婦女的說法，測量參數進行此比較包括：
- 詢問工資，男女收入的差異
- 培訓和工作中的性別分離，許多女性占主導地位的女性的工資較低，婦女人數較低
- 社會利益與以前的工資收入有關，這意味著那些在收益之前收入或無法工作的人的養老金和福利較低。
否則？否則，您不應該忘記2025年2月23日，CDU/CSU成為聯邦政府中最強的力量。這，性別不是可選的，而是想禁止。平等？仍然可以擴展方式黨領袖的第一張照片顯示。
女人和男人不等 - 說女人
女人在工作中如何平等？根據YouGov的2020年調查，三分之二的受訪者（64％）表示，男女在專業環境中並不平等，在該環境中，女性的說法表明，性別在工作中相當於男性的拒絕（女性：76％：男性與男性：53％）。 “通常，數據表明私人，政治，媒體和專業環境中的平等總是比女性更積極地評估。”這仍然適用於2023年。
