Ibu dan Wanita Kerjaya: Inilah cara anda menguasai tindakan mengimbangi

Dapatkan anak -anak dan namun berjaya secara profesional: keserasian keluarga dan kerja masih menjadi topik yang sangat sukar. Ramai orang belajar betapa sukarnya kewujudan kedua -dua kawasan ini. Nasib baik, terdapat juga lebih banyak wanita yang menunjukkan: anda boleh mempunyai kedua -duanya. Syarikat juga semakin mempromosikan mereka dan sedang berusaha mewujudkan rangka kerja yang sesuai.

Dalam sumbangan tetamu ini, Annika Milz, ketua perniagaan institusi di Fondsgesellschaft Fidelity International dan ibu kepada dua orang anak, menerangi topik itu dan menunjukkan bagaimana tindakan mengimbangi kerja dan kerja keluarga.

Kehidupan sebagai pengurus dengan anak -anak meletihkan. Banyak perkara yang berlaku pada masa yang sama - banyak yang keluar dari biru - di tempat kerja dan secara peribadi. Apabila langkah kerjaya seterusnya saya akan berada dalam kelahiran anak -anak saya, saya bertanya berapa banyak wanita: beban kerja mana yang boleh saya lakukan? Berapa banyak masa yang saya mahu habiskan dengan anak -anak saya? Apa yang berlaku apabila anak -anak sakit atau bercuti? Kedudukan baru benar -benar menjengkelkan saya. Saya juga bertanya kepada diri sendiri persoalan mengenai had tekanan saya.

Oleh itu, sebelum anda bercakap dengan majikan anda, anda harus jujur ​​bertanya kepada diri sendiri rangka kerja di mana re -enema adalah realistik dan mengetahui keinginan dan idea anda sendiri. Kejujuran adalah kunci di sini. Sekiranya anda bersetuju dengan majikan anda, perkara -perkara yang sering anda tidak dapat bertemu dalam realiti, adakah anda tidak membawa majikan anda mahupun anda.

Berani dan membuat cadangan aktif untuk keserasian keluarga dan kerja. Walaupun model kerja moden seperti pejabat rumah atau jam kerja yang fleksibel apabila hasrat itu. Satu perkara yang pasti: jika anda ingin membawa pekerjaan dan keluarga di bawah satu bumbung, anda memerlukan pelan khusus.

Untuk melakukan segala -galanya sedikit bermakna tidak menyedari apa -apa. Oleh itu, adalah penting bagi saya bahawa saya dapat menumpukan perhatian sepenuhnya kepada pekerjaan pada hari kerja saya. Kemudian suami atau datuk nenek saya bertanggungjawab untuk anak -anak dari bangun pengawasan kerja rumah dan tidur.

Pada hari -hari lain keluarga saya dan saya sedang aktif. Walaupun penyelesaian kami berfungsi dengan baik, Corona, diakui, membentangkan kami dengan cabaran. Hanya kesedaran yang membantu di sini bahawa kadang -kadang anda perlu membiarkan lima.

Dalam dunia kewangan yang didominasi lelaki, saya tidak pernah mahu memainkan peranan "lelaki yang lebih baik". Walau bagaimanapun, saya sentiasa menganalisis apa yang membuat orang berjaya. Untuk rangkaian, untuk dilihat, bercakap tentang apa yang anda lakukan dan apa yang anda berdiri mungkin kurang dalam darah daripada lelaki, tetapi sangat penting. Semakin tinggi tangga kerjaya yang anda dapatkan, rangkaian yang lebih penting adalah bahkan. Anda juga harus mencari mentor yang sesuai yang dapat menyokong kerjaya dan pembangunan peribadi.

Idealnya, mentor tidak boleh datang dari persekitaran kerja langsung untuk mengelakkan konflik kepentingan. Walau bagaimanapun, dia sepatutnya menguasai situasi yang sama dan sepatutnya dapat menilai cabaran dengan baik. Sebagai tambahan kepada soalan "dengan siapa", "bagaimana" juga memainkan peranan penting. Bagaimana saya dianggap lebih baik? Bagaimanakah saya mencapai kehadiran dan graviti dalam persidangan penting?

Dunia kewangan sangat menarik bagi saya. Sekitar jam dan di seluruh dunia, bursa saham mencerminkan trend keusahawanan dan ekonomi. Hakikat bahawa pasaran kewangan tidak pernah tidur juga menunjukkan bahawa anda tidak dapat mengikuti setiap pembangunan dan harus menetapkan tumpuan. Dalam kedudukan saya, pada dasarnya anda harus tinggal di bola untuk acara ekonomi, tetapi mesti z. B. tidak tahu setiap butiran mengenai satu bahagian.

Dalam masyarakat maklumat hari ini, ia adalah tugas Herculean untuk membezakan yang penting dari yang tidak penting. Satu lagi seni adalah untuk menumpukan jam kerja beliau pada tugas -tugas yang sangat relevan dan membuang perkara -perkara yang tidak penting. Phamen di mana seseorang dapat melarikan diri dari kesibukan operasi dan kesibukan "perniagaan harian" dan tugas -tugas yang tidak dapat dielakkan.

Semasa sesi latihan, ditunjukkan bahawa saya dapat mewakilkan lebih banyak tugas, tetapi saya sering "cepat" melakukannya sendiri. Sebahagiannya tidak dipertimbangkan kepada rakan sekerja yang juga banyak yang perlu dilakukan, dan sebahagiannya kerana saya melepaskan usaha yang berkaitan dengan delegasi. Pengalaman juga menunjukkan bahawa delegasi biasanya merupakan peluang - untuk memberi peluang kepada orang lain untuk membuktikan diri mereka atau pada dasarnya memikirkan semula tugas -tugas.

Ramai orang enggan membantu kerana ini juga dapat dilihat sebagai satu bentuk kelemahan. Saya juga belajar untuk tidak selalu mahu melakukan semuanya dengan sempurna. Kemudian dobi tinggal selama sehari atau untuk makan tengah hari kadang -kadang ada pizza. Dalam jangka masa panjang, semua orang lebih santai dan lebih bahagia.