© Getty Images
Pekerjaan mini walaupun bahagian -waktu: adakah itu dibenarkan?
Pekerjaan separuh masa + Mini Job: Apa yang dibenarkan, apabila ia menjadi kritikal dan apa yang anda perlu perhatikan pada cukai & jam kerja.
Ramai orang secara sedar memilih pekerjaan sambilan-dan atas alasan yang baik: lebih banyak masa untuk keluarga, keseimbangan kerja seimbang atau hanya sedikit udara untuk menarik nafas dalam kehidupan seharian. Kedengarannya menggoda, bukan?
Tetapi realiti sering kelihatan berbeza. Kerana walaupun gaya hidup mungkin lebih santai, gaji separuh masa tidak selalu cukup untuk membayar semua bil. Penyelesaiannya? Pekerjaan mini tambahan yang melegakan akaun sedikit.
Ada yang memerlukan wang tambahan dengan segera, yang lain hanya mahukan sedikit variasi dalam kehidupan profesional-mungkin mencuba pampasan kreatif atau kawasan kerja yang sama sekali berbeza. Tetapi sebelum anda menyingkirkan pemacu: Bolehkah anda melakukannya - sebagai tambahan kepada kedudukan bahagian -waktu, juga pekerjaan mini? Kami membawa cahaya ke dalam kegelapan cukai!
Baca juga:
Pekerjaan mini walaupun bahagian -waktu: adakah itu dibenarkan?
Pada asasnya, ia dibenarkan untuk mengamalkan beberapa pekerjaan pada masa yang sama.Walau bagaimanapun, majikan mesti diminta untuk persetujuan terlebih dahulu.Apabila sebab -sebab operasi segera bercakap terhadap pekerjaan kedua, majikan boleh mengharamkan pekerjaan parti -time.
Sebagai contoh, sebab -sebab operasi adalah ketidakcocokan waktu kerja. Tetapi walaupun seorang pekerja sentiasa kelihatan letih dan tidak bertajuk di tempat kerja, majikan anda boleh bercakap menentangnya.
Walau bagaimanapun, majikan tidak dibenarkan mengeluarkan apa -apa larangan tanpa alasan. Sebagai tambahan kepada persetujuan pekerja, waktu kerja juga penting.
Pekerjaan 556 Euro adalah bebas cukai
Minijob sehingga pendapatan 556 euro atau maksimum tahunan 6,672 euro sangat menguntungkan, kerana tidak ada cukai dan levi. Hanya apabila anda mendapat lebih banyak, anda tertakluk kepada sumbangan keselamatan sosial.
Walau bagaimanapun, anda boleh dikenakan cukai untuk kedudukan separuh masa jika pendapatan di atasElaun asasterletak. Ini telah dibangkitkan dan telah berada di11,784 euro untuk bujangdan23,568 euro untuk berkahwin.
Bahaya:Jika anda memperoleh lebih daripada 556 euro dalam pekerjaan kedua anda, anda akan jatuh dalam kelas enam cukai. Cukai tertinggi ditanggung dalam kelas cukai ini. Dalam kes ini, anda harus mengira dengan tepat sama ada pekerjaan kedua masih menguntungkan.
Petua Membaca:
Waktu kerja harian tidak boleh melebihi
Rata -rata, anda hanya boleh mendapatkan lapan jam kerja sehari dengan kedua -dua pekerjaan. Di samping itu, masa rehat mesti diperhatikan. Dengan masa kerja antara enam dan sembilan jam, sekurang -kurangnya 30 minit rehat diperlukan oleh undang -undang. Ia bahkan 45 minit dari sembilan jam.
Dalam kes -kes yang luar biasa, adalah mungkin untuk bekerja sehingga sepuluh jam sehari. Kemudian waktu kerja perlu lebih rendah pada hari -hari lain, sehingga purata enam bulan sehari dapat dicapai hingga lapan jam sehari.
Sebagai contoh, jika anda bekerja di pejabat selama lima jam dari Isnin hingga Jumaat, anda masih mempunyai tiga jam sehari untuk pekerjaan mini. Oleh itu, jika anda membantu di sebuah restoran selepas kerja separuh masa anda tiga hari seminggu pada waktu petang, anda boleh bekerja di sana selama maksimum lima jam pada tiga malam.
Baca juga:
Jadi waktu kerja mingguan anda akan menjadi 40 jam. Oleh itu, anda tidak menyeberang maksimum harian sepuluh jam atau masa kerja purata harian lapan jam. Walau bagaimanapun, contoh ini adalah maksimum mutlak kerana anda telah mengambil masa kerja kedudukan sepenuh masa dengan kedua -dua pekerjaan.
