30% ของพนักงานสำนักงานญี่ปุ่นเข้าร่วมการประชุมระยะไกลใน ชุดนอน

จากการสำรวจขนาดใหญ่ที่จัดทำโดย Preply Inc. ตลาดการเรียนรู้ภาษาออนไลน์ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ประมาณ 60,000 คนใน 21 ประเทศทั่วโลกนักธุรกิจชาวญี่ปุ่นกว่า 30% มี "เข้าร่วมในการประชุมทางวิดีโอโดยการแต่งตัวเฉพาะชุดนอนและร่างกายส่วนบน"เห็นได้ชัดว่าเขาตอบ อย่างไรก็ตามนี่คือระดับต่ำสุดในหมู่ประเทศที่ทำการสำรวจ

เมื่อดูผลการสำรวจผู้ตอบแบบสอบถาม 57.6% ตอบว่าพวกเขาจะแต่งตัวอย่างถูกต้องในระหว่างการประชุมทางวิดีโอซึ่งสูงเป็นอันดับสองในญี่ปุ่นหลังประเทศไทย นี่คือข้อมูลที่น่าสนใจเนื่องจากหลายคนมีทัศนคติที่เข้มงวดต่อเสื้อผ้าออนไลน์

ในทางกลับกันเปอร์เซ็นต์ของคนที่ต้องการมีส่วนร่วมในเสื้อผ้าลำลองหากพวกเขามีโอกาสคือ 10.2%ซึ่งสูงที่สุดในบรรดาประเทศที่ทำการสำรวจ กล่าวอีกนัยหนึ่งนักธุรกิจญี่ปุ่นคือในขณะที่ตระหนักถึงเสื้อผ้าที่เป็นทางการฉันอยากรู้สึกสบายใจที่ไหนสักแห่งนั่นคือสิ่งที่ฉันคิด

ตัวเลขเหล่านี้อาจสะท้อนถึงความรู้สึกของคนญี่ปุ่นสั่นระหว่างวัฒนธรรมแห่งความเคารพต่อความสุภาพและความปรารถนาที่จะเห็นความสะดวกสบายของงานห่างไกล

การวิจัยได้เปิดเผยปัญหาที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในการประชุมระยะไกล ที่พบมากที่สุดคือ "ฉันพูดคุยกันอย่างเงียบ ๆ“ มันเป็นเช่นนี้นี่เป็นสิ่งที่ 54.1% ของผู้คนมีประสบการณ์และอาจกล่าวได้ว่าการประชุมระยะไกลเป็นเรื่องปกติ

อย่างไรก็ตามยังมีแนวโน้มที่น่าสนใจเมื่อดูแต่ละประเทศ เปอร์เซ็นต์ของคนที่มีประสบการณ์ "การบุกรุกเด็ก" ในญี่ปุ่นเพียง 6.3%ซึ่งต่ำที่สุดในหมู่ประเทศที่ทำการสำรวจ ในทางกลับกันประมาณหนึ่งในห้าคนในTürkiyeและบราซิลประสบปัญหานี้

ความแตกต่างนี้อาจเกิดจากความแตกต่างในสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยโครงสร้างครอบครัวและแม้แต่วิธีคิดเกี่ยวกับการเลี้ยงดูลูก นอกจากนี้ยังน่าสนใจที่จะเห็นวัฒนธรรมของแต่ละประเทศจากสิ่งที่สะท้อนอยู่ในพื้นหลังของการประชุมระยะไกล

งานระยะไกลส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างทีมระดับโลกแรงเสียดทานเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมมันง่ายที่จะผลิต ตัวอย่างเช่นเสื้อผ้าและการตอบสนองต่อเหตุการณ์ในระหว่างการประชุมระยะไกลนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ

การสำรวจโดย Preply พบว่าในญี่ปุ่นหลายคน "หัวเราะและเล่นเบา ๆ " เมื่อสัตว์เลี้ยงหรือเด็ก ๆ ถูกแสดงในระหว่างการโทรวิดีโอขณะที่อยู่ในฮ่องกงและไทยหลายคน "ไม่สนใจพวกเขาและมุ่งเน้นไปที่การประชุม"

หากคุณบังคับสามัญสำนึกของคุณกับใครบางคนโดยไม่เข้าใจความแตกต่างเหล่านี้คุณอาจรู้สึกอึดอัด เมื่อทำงานในทีมระดับโลกเคารพวัฒนธรรมและค่านิยมของผู้อื่นเป็นสิ่งจำเป็น

งานระยะไกลในขณะที่บรรลุรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งไม่ผูกพันตามสถานที่หรือเวลาก็สร้างความท้าทายในการสื่อสาร ความแตกต่างของทัศนคติต่อเสื้อผ้าและมารยาทในการประชุมระยะไกลเป็นเพียงตัวอย่างเดียว

อย่างไรก็ตามด้วยการทำความเข้าใจและเคารพวัฒนธรรมและค่านิยมของกันและกันเราควรจะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายในการทำงานการมีส่วนร่วมของชุดนอนไม่ว่าสิ่งนี้จะดีหรือไม่ทัศนคติของการคิดจากมุมมองของบุคคลอื่นอาจเป็นสิ่งที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในยุคที่จะมาถึง

-ภาพรวมการสำรวจ-

[ระยะเวลาสำรวจ] 20 พฤศจิกายนถึง 13 ธันวาคม 2567
[จำนวนตัวอย่าง] 29,538 คน
[วิชาสำรวจ] ชายและหญิงใน 21 ประเทศทั่วโลก
[วิธีการสำรวจ] การสำรวจทางอินเทอร์เน็ต