หนาวในออฟฟิศ ตามกฎหมายแรงงาน หนาวขนาดนั้นก็ได้

ในฤดูหนาวไม่เพียงแต่ข้างนอกจะหนาวมากเท่านั้น แต่อุณหภูมิภายในอาคารยังทำให้คุณทำงานได้ยากอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไม่มีความร้อนมากนักในสำนักงานหรือมีลมพัดแรง มือของเราจะกลายเป็นน้ำแข็งสองก้อนอย่างรวดเร็ว และเราจะสั่นตลอดทั้งวันทำงาน

แต่ในออฟฟิศจะหนาวได้ขนาดไหน? และพนักงานสามารถบ่นได้ที่อุณหภูมิเท่าไร? เราชี้แจง!

กฎระเบียบในสถานที่ทำงาน: มีการควบคุมอุณหภูมิในสำนักงานที่นี่

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ระบบทำความร้อนจะชำรุดหรือสำหรับหน้าต่างและซีลเก่าที่ปล่อยให้อากาศเย็นเข้ามาจากภายนอกมากเกินไป อาคารเก่ามักมีฉนวนไม่ดีเช่นกัน แต่จะทำอย่างไรถ้ารู้สึกหนาวเกินไปในออฟฟิศ? อนุญาตให้ใช้อุณหภูมิเท่าใดและมีอุณหภูมิต่ำสุดที่ต้องรักษาไว้หรือไม่

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนในกฎหมายแรงงานว่าจะต้องอบอุ่นแค่ไหนในที่ทำงานอย่างไรก็ตาม ในแนวทางสถานที่ทำงานของสถาบันกลางเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (ASR A3.5) “อุณหภูมิห้องที่เป็นมิตรต่อสุขภาพ” มีคำอธิบายโดยละเอียดเพิ่มเติม

ใช้ตารางเพื่อกำหนดค่าอุณหภูมิอากาศขั้นต่ำในห้องทำงาน อุณหภูมิขั้นต่ำขึ้นอยู่กับชนิดและความร้ายแรงของงาน งานเบา หมายถึง “งานเบามือ/แขนขณะนั่งหรือยืนเงียบ ๆ ร่วมกับการเดินเป็นครั้งคราว” การทำงานที่มีความยากปานกลาง หมายถึง “การทำงานด้วยมือ/แขน หรือขา ที่มีความยากปานกลางในขณะนั่ง เดิน หรือยืน” และการทำงานหนัก หมายถึง “งานมือ/แขน ขา และลำตัวที่หนักมากขณะเดินหรือ
ยืน".

ที่ทำงานอยู่ประจำกับงานทางกายภาพเบาเช่นโดยปกติแล้วในที่ทำงานในสำนักงาน อุณหภูมิห้องควรอยู่ที่อย่างน้อยตามข้อบังคับ+20 องศาเซลเซียสเป็น.ที่ความเข้มข้นในการทำงานปานกลางคือ +19 °C

เคล็ดลับการอ่าน:

ยืนหรือเดินคุณอยู่ที่ทำงานเป็นส่วนใหญ่+19 °C สำหรับงานเบา +17 °C สำหรับงานปานกลาง และ +12 °C สำหรับงานหนักเหมาะสม.

กฎระเบียบยังระบุด้วยว่านายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการวัดอุณหภูมิอย่างสม่ำเสมอ

อุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดในห้องพัก โรงอาหาร ฯลฯ คือเท่าไร?

อย่างไรก็ตาม ตามวรรค 4.2 จุดที่ 4 ของข้อบังคับ อุณหภูมิในห้องพักจะต้องสูงขึ้นเล็กน้อย: “ในห้องพัก สแตนด์บาย สุขาภิบาล โรงอาหาร และห้องปฐมพยาบาล จะต้องมีอุณหภูมิอากาศอย่างน้อย +21 °C ในระหว่าง ระยะเวลาการใช้งาน
ในห้องสุขา อุณหภูมิของอากาศอาจถูกควบคุมโดยกระบวนการระบายอากาศ
ทริกเกอร์โดยผู้ใช้ถูกตัดราคาในช่วงสั้น ๆ”

หากไม่สามารถดำเนินการอุณหภูมิขั้นต่ำได้แม้จะมีมาตรการต่างๆ ก็ตาม นายจ้างจะต้องเริ่ม “มาตรการทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน” ก่อน โดยการจัดหาวิธีการทำความร้อนแบบอื่น เช่น การใช้การทำความร้อนแบบกระจายหรือแผ่นทำความร้อน

อ่านเพิ่มเติม:

จากนั้นควรเริ่มต้น “มาตรการขององค์กร” ซึ่งรวมถึงเวลาที่พนักงานสามารถอบอุ่นร่างกายได้ “มาตรการส่วนบุคคล” เช่น เสื้อผ้าที่เหมาะสมควรได้รับการรับรอง

มันสมเหตุสมผลที่จะรวมตัวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่เย็นชาเกินไปและพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาร่วมกันเพื่อหาแนวทางแก้ไข ท้ายที่สุดแล้ว มันไม่ได้ช่วยใครเลยหากคุณต้องหยุดที่โต๊ะ