妈妈和职业女人：这就是您掌握平衡行为的方式

养育孩子却在专业上取得成功：家庭和工作的兼容性仍然是一个非常困难的话题。许多人了解这两个领域的共存有多么困难。幸运的是，还有越来越多的女性表现出来：您可以同时拥有两者。公司还越来越多地推广它们，并正在努力创建适当的框架。

在这项客人的贡献中，Fondsgesellschaft Fidelity International的机构业务负责人Annika Milz，两个孩子的母亲阐明了这个话题，并展示了工作与家庭之间的平衡行为如何工作。

作为有孩子的经理的生活正在筋疲力尽。许多事情同时发生 - 在工作和私下工作中，很多事情都来自蓝色。当我的下一个职业步骤将在我的孩子出生时，我问有多少个女人：我可以做哪些工作量？我想和孩子们花多少时间？孩子生病或休假时会发生什么？新职位真的让我烦恼。我还问自己压力限制的问题。

因此，在您与雇主交谈之前，您应该诚实地问自己一个重新埃玛是现实的框架，并确切地知道自己的愿望和想法。诚实是这里的关键。如果您同意您的雇主，那么您通常无法在现实中见面的事情，您是否既不带雇主也没有带来。

勇敢地对家庭和工作的兼容性提出积极建议。尽管有现代的工作模式，例如家庭办公室或愿望时的灵活工作时间。可以肯定的是：如果您想将工作和家庭带到一个屋顶下，则需要一个特定的计划。

做所有事情通常意味着没有意识到任何事情。因此，对我来说，重要的是，我可以在工作日中完全专注于这项工作。然后，我的丈夫或祖父母负责孩子到做作业监督和睡觉。

前几天，我和我的家人都在继续。即使我们的解决方案运行良好，Corona也肯定地向我们挑战。只有意识到这里有时您必须让五个。

在男性的金融世界中，我从不想扮演“更好的人”的角色。但是，我总是分析使人们成功的原因。网络，被看到，谈论您的工作和站立的立场可能比男人少，但非常重要。您获得的职业阶梯越高，好的网络越重要。您还应该寻找可以支持职业和个人发展的合适导师。

理想情况下，导师不应来自直接工作环境，以避免利益冲突。但是，他或她应该已经掌握了类似的情况，应该能够很好地评估挑战。除了“与谁”的问题之外，“如何”也起着重要的作用。我如何看待更好？我如何在重要的会议中实现存在和引人入胜？

财务世界对我来说非常令人兴奋。整个时钟和全球各地，证券交易所反映了企业家和经济趋势。金融市场永远不会入睡的事实也表明您不能遵循每一个发展，而必须设定重点。在我的位置上，您基本上应该留在球上进行经济事件，但必须Z。 B.不知道有关单一份额的每个细节。

在当今的信息社会中，将重要的任务与不重要的任务区分开是一项艰巨的任务。另一项艺术是将他的工作时间集中在真正相关的任务上，并将不重要的事情扔到船上。可以摆脱“日常业务”和重新评估任务的运营喧嚣和喧嚣的菲格（Phamen）很有帮助。

在培训期间，这表明我可以委派更多任务，但是我经常“迅速”自己做。部分原因是对也有很多事情要做的同事，部分原因是我不利于与委派相关的努力。经验还表明，委派通常是一个机会 - 给他人一个证明自己或基本上重新思考任务的机会。

许多人不愿提供帮助，因为这也可以看作是一种弱点。我还学会了不总是想完美地做所有事情。然后，洗衣店停留一天或午餐时有时会有披萨。从长远来看，每个人都更加放松和快乐。