哈佛心理学家：这两个问题决定我们是否喜欢某人

我们的直觉是根据我们认识某人的感觉是什么？哈佛心理学家揭示了两个问题是决定性的。

您会认识某人，您的直觉会立即告诉您您不喜欢这个人。反之亦然，您乍一看知道同情吗？这是为什么？这种直觉的感觉如何解释？

当然，当认识一个让某人不吸引我们的人时，有明显的因素。也许他或她因手术而不友好，看着你或不屑一顾。但是有时候我们的对手不必犯错误，但是我们确信我们根本不认识这个人。

“像那样”就不会发生，就像哈佛大学教授艾米·库迪（Amy Cuddy）在她的书中“您的身体为您说话：在里面工作，说服，散发出来”（有没有亚马逊*）解释了。实际上，根据专家的说法，我们不知不觉地决定是否喜欢某人，有两个问题。

我们的直觉是基于信任和尊重

在她的书中，心理学家和哈佛教授解释说，当我们遇到新人时，两个问题是决定性的：

1。我可以信任这个人吗？
2。我可以尊重这个人吗？

我们在几秒钟内提出了这两个问题。第一个问题是开门机。因此，我们的对手是否会散发热量，我们可以期望正确的社会行为。我们是否发现一个可爱的人主要取决于我们是否认为某人值得信赖。只有这样，问题才会出现我们是否可以通过考虑能力来尊重自己的人。

还说cuddy：“只有一个热情，值得信赖的人也很坚强和胜任。但是，必须首先建立信任的基础。只有这样，那么力量才能成为积极而不是威胁。”

如果我们不知不觉地决定我们的对手显得值得信赖和胜任，那么我们很可能会相处得很好。而且我们已经对同行表示同情，而我们却不知道。

这种直觉对于生存至关重要，解释了Cuddy：“从进化的角度来看，生存必须知道一个人是否应该得到您的信任至关重要”。

这种直觉在工作中也起着重要作用，这是特别令人兴奋的。根据心理学家的说法，能力非常感谢，但只有在有信任的基础时才发挥作用。

因此，心理学家尤其建议年轻的专业人员不仅要依靠学位。因为除了专业外观外，具有效果和风度同样重要。

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