หลายๆ คนรู้จักแผนธุรกิจ 5 ปีเท่านั้น แต่ตอนนี้กำลังประสบกับกระแสฮือฮาในโลกแห่งการพัฒนาตนเอง เราจะบอกคุณว่าคุณสามารถใช้มันเพื่อตัวคุณเองได้อย่างไร
สารบัญ
- ทำไมจึงต้องจัดทำแผน 5 ปี?
- แผน 5 ปีคืออะไร?
- ทีละขั้นตอน: วิธีสร้างแผน 5 ปีส่วนตัวของคุณ
- 1. คุณอยากอยู่ที่ไหนในอีกห้าปีข้างหน้า?
- 2. วิเคราะห์สิ่งที่คุณเขียน
- 3. แบ่งความฝันของคุณออกเป็นเหตุการณ์สำคัญ
- 4. ค้นคว้าขั้นตอนกลางที่จำเป็น
การพัฒนาตนเองเป็นไปตามหลักการที่ตายตัว: ทุกคนสามารถเปลี่ยนแปลงและเป็นคนที่อยากเป็นได้ ด้วยแผน 5 ปี คุณจะก้าวไปอีกขั้นหนึ่ง ซึ่งหมายความว่าทุกคนสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้ภายในเวลาเพียงห้าปี เราจะแสดงให้คุณเห็นว่ามันควรจะทำงานอย่างไร และทำไมคุณจึงควรให้โอกาสมัน
ทำไมจึงต้องจัดทำแผน 5 ปี?
ถ้าคุณไม่มีแผน คุณก็จะอิดโรยและไปอยู่ที่ไหนสักแห่งในภายหลัง ถ้าทำตามแผนก็จะไปถึงจุดที่ต้องการ อย่างน้อยนั่นคือทฤษฎี อย่างไรก็ตาม ด้วยสิ่งที่ต้องทำในแต่ละวันที่เกิดขึ้น มันง่ายมากที่จะสูญเสียสมาธิและละทิ้งเป้าหมายส่วนตัวไป
แทนที่จะเรียนนอกเวลาหรือเริ่มต้นธุรกิจที่เราต้องการมาโดยตลอด เราเน้นเฉพาะสิ่งที่สำคัญในระยะสั้นเท่านั้น ตลาดเค้กสำหรับชมรม มื้ออาหารกับญาติๆ การซักรีด สิ่งต่างๆ ที่มีความสำคัญในระยะยาวจะถูกมองข้ามไป เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นและคุณเข้าใกล้เป้าหมายในฝันมากขึ้นอีกนิด คุณจึงใช้แผน 5 ปี
แผน 5 ปีคืออะไร?
จริงๆ แล้วแผน 5 ปีมาจากธุรกิจ เช่น การพัฒนาบริษัทหรือเศรษฐกิจทั้งหมด อย่างไรก็ตาม คำนี้กำลังได้รับการนิยามใหม่ในการพัฒนาบุคลิกภาพ
แผน 5 ปีมีจุดมุ่งหมายเพื่อเป็นเครื่องมือที่คุณสามารถกำหนดเป้าหมายที่คาดเดาได้สำหรับตัวคุณเอง ทุกคนมีความฝันถึงสิ่งที่ต้องการในชีวิต แต่ปัญหาของความฝันก็คือมันมักจะยังคงเป็นความฝันเพราะมันไม่เป็นรูปธรรมเพียงพอและไม่มีกำหนดเวลาที่กระตุ้นให้เราลงมือทำ อย่างไรก็ตาม นั่นคือสิ่งที่คุณทำกับแผน 5 ปี
ขั้นตอนที่ 1: ลองจินตนาการว่าชีวิตของคุณจะเป็นอย่างไรในอีกห้าปีข้างหน้า ในขั้นตอนที่ 2 คุณจะต้องแบ่งภาพรวมออกเป็นเป้าหมายชั่วคราวที่เป็นรูปธรรม อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ตามหลักการแล้ว เป้าหมายประจำปีควรแบ่งออกเป็น 12 เหตุการณ์สำคัญ - หนึ่งเหตุการณ์ต่อเดือน
คุณตัดสินใจด้วยตัวเองว่าคุณต้องการการเปลี่ยนแปลงด้านใดในชีวิต นี่อาจเป็นความฟิต ความสำเร็จ การเงิน แต่ยังรวมถึงความรักหรือครอบครัวด้วย ประเด็นทั้งหมดก็คือในที่สุดคุณก็รู้แน่ชัดว่าคุณต้องทำอะไรทุกเดือนในช่วงห้าปีข้างหน้าเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายในท้ายที่สุด
ทีละขั้นตอน: วิธีสร้างแผน 5 ปีส่วนตัวของคุณ
1. คุณอยากอยู่ที่ไหนในอีกห้าปีข้างหน้า?
เมื่อคุณสร้างแผน 5 ปี ขั้นตอนแรกคือการกำหนดเป้าหมายของคุณ คุณอยากจะประสบความสำเร็จอะไรในห้าปี? แล้วมีงานอะไรบ้าง? ครอบครัวของคุณหน้าตาเป็นอย่างไร? คุณทำอะไรในเวลาว่าง? ในการดำเนินการนี้ คุณต้องหยิบปากกาและกระดาษแบบคลาสสิกไว้ในมือหรือเปิดเอกสาร Word สิ่งสำคัญคือคุณสามารถจดทุกอย่างลงไปได้
มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลงและจินตนาการถึงสิ่งที่คุณต้องการ แต่ขอรายละเอียดให้มากนะครับ วิธีนี้จะช่วยให้คุณทราบว่าต้องเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในภายหลัง
อันตราย:ขั้นตอนนี้ไม่เกี่ยวกับการคิดว่าจะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้อย่างไร มันเป็นเพียงเรื่องของการกำหนดเป้าหมายสุดท้าย ถ้าไม่รู้จะไปไหนก็วางแผนการเดินทางไม่ได้
ใครก็ตามที่คิดว่า "อย่างไร" ณ จุดนี้มักจะหลงไปกับมัน หมดกำลังใจ และล้มเหลวในการตั้งเป้าหมายใหญ่ในที่สุด
เรามักจะประเมินสูงเกินไปอย่างมากถึงสิ่งที่เราสามารถทำได้ในหนึ่งปี (ลองนึกถึงปณิธานของปีใหม่) แต่เราประเมินต่ำไปอย่างมากถึงสิ่งที่เราสามารถทำได้ในห้าหรือสิบปี ดังนั้นอย่ามีอุปสรรคใดๆ และจดบันทึกทุกสิ่งที่คุณต้องการบรรลุผลสำเร็จจริงๆ
2. วิเคราะห์สิ่งที่คุณเขียน
ตอนนี้คุณดูสิ่งที่คุณเขียนและกรองความฝันของคุณให้เป็นเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง สมมติว่าในใจคุณจะ "มีความสุขมากขึ้น" ในอีกห้าปี งานของคุณคือสแกนข้อความเพื่อหาสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขในจินตนาการ มันเป็นเงินมากขึ้นเหรอ? มันเป็นพันธมิตรหรือไม่? มีเวลาว่างมากขึ้นไหม?
คุณสามารถใช้ปากกาเน้นข้อความแบบต่างๆ ได้หากต้องการ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถทำเครื่องหมายสีเหลืองแทนความสำเร็จ สีเขียวแทนความฟิต และสีชมพูแทนชีวิตรัก
3. แบ่งความฝันของคุณออกเป็นเหตุการณ์สำคัญ
หลังจากที่คุณวิเคราะห์ข้อความแล้ว คุณเข้าใกล้เป้าหมายในการสร้างแผน 5 ปีมากขึ้น ตอนนี้คุณควรจะสามารถแสดงความฝันของคุณให้เป็นเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมได้แล้ว ตัวอย่างเช่น ในอีกห้าปีข้างหน้าคุณจะเห็นว่าคุณเป็นเจ้าของบ้านของตัวเองพร้อมลูกสองคนและดำเนินธุรกิจของตัวเอง ตอนนี้คุณได้กำหนดเป้าหมายหลักของคุณแล้ว ตอนนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือกำหนดแต่ละเหตุการณ์สำคัญให้กับหนึ่งปี ตามหลักการแล้ว คุณควรมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายใหญ่เพียงเป้าหมายเดียวต่อปี
เพื่อยึดตามตัวอย่างนี้ คุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่การสร้างธุรกิจของคุณในปีแรก จากนั้นไปที่บ้านในปีที่สอง และจากนั้นไปที่การวางแผนครอบครัว ฯลฯ แน่นอนว่าลำดับนี้ขึ้นอยู่กับคุณทั้งหมด
ประเด็นทั้งหมดก็คือคุณมีตารางเวลาที่คุณสามารถยึดถือไว้ใช้ในภายหลังได้ คล้ายกับแผนงานที่คุณทราบแน่ชัดว่าคุณต้องมุ่งเน้นเป้าหมายใดในแต่ละปี วิธีนี้จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าความสนใจและพลังงานทั้งหมดของคุณจะคงอยู่กับสิ่งเดียวในแต่ละครั้ง สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่คุณจะบรรลุเป้าหมายนี้
เคล็ดลับ:คุณสามารถมีเป้าหมายได้มากกว่าหนึ่งเป้าหมายต่อปี แต่คุณควรตั้งลำดับความสำคัญไว้เสมอ ในแต่ละปีควรมีเป้าหมายหลักเดียว วิธีนี้จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่างานไหนสำคัญกว่าเมื่อต้องตัดสินใจระหว่างสองด้าน เพราะคุณมีเวลาเพียงพอสำหรับสิ่งเดียวเท่านั้น
4. ค้นคว้าขั้นตอนกลางที่จำเป็น
ในขั้นตอนนี้ คุณจะดูเหตุการณ์สำคัญทั้งห้าของคุณ และค้นคว้าสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว สมมติว่าเป้าหมายแรกของคุณคือการเริ่มธุรกิจของคุณเอง จากนั้นคุณจะต้องหาวิธีเพิ่มทุนเริ่มต้น วิธีจดทะเบียนธุรกิจ ต้องการประกันอะไร วิธีผลิตบางอย่าง วิธีโฆษณา ฯลฯ
บางทีคุณอาจต้องตัดสินใจก่อนว่าคุณต้องการเป็นบริษัทประเภทใด ก็ไม่เป็นไรเช่นกัน ตั้งเป้าหมายชั่วคราวเพื่อให้เหมาะสมกับคุณและเป้าหมายประจำปีของคุณ
ในตอนท้าย คุณควรมีรายการขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองได้ จากนั้นคุณแบ่งรายการนี้ออกเป็น 12 เดือน คุณยังสามารถแยกย่อยออกเป็น 52 ขั้นตอนเล็กๆ เพื่อให้คุณมีเป้าหมายเล็กๆ ในแต่ละสัปดาห์ของปี
ข้อดีของวิธีนี้ไม่เพียงแต่คุณจะได้งานที่เป็นรูปธรรมซึ่งหากคุณทำสำเร็จจะทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้นเท่านั้น คุณยังกำหนดกำหนดเวลาสำหรับเป้าหมายชั่วคราวเหล่านี้โดยอัตโนมัติอีกด้วย กำหนดเวลาช่วยให้เราบังคับตัวเองให้ทำงานให้สำเร็จได้จริง วิธีนี้จะทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้นทุกสัปดาห์ แต่อย่างช้าที่สุดทุกเดือน
© Adobe สต็อก
เหลือวันหยุดเพื่อหางานใหม่
© Adobe สต็อก
หากคุณถูกเลิกจ้างหรือกำลังจะลาออก คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินลาพักร้อนเพื่อการสัมภาษณ์งานหรือกิจกรรมทางวิชาชีพอื่นๆ
© Adobe สต็อก
สิทธิในการอ้างอิงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
© Adobe สต็อก
เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง นายจ้างของคุณต้องให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นลายลักษณ์อักษรแก่คุณเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมของคุณในงาน
© Adobe สต็อก
สิทธิความเป็นส่วนตัวในที่ทำงาน
© Adobe สต็อก
นายจ้างของคุณไม่ได้รับอนุญาตให้อ่านอีเมล ตรวจสอบประวัติเบราว์เซอร์ของคุณ หรือฟังโทรศัพท์โดยไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ
© Adobe สต็อก
เขาไม่ได้รับอนุญาตให้ค้นกระเป๋าหรือตู้เสื้อผ้าของคุณโดยไม่มีเหตุผลที่ดี
© Adobe สต็อก
สิทธิในการเข้าร่วมงานปาร์ตี้ของบริษัท
© เก็ตตี้อิมเมจ
หากนายจ้างของคุณจัดงานปาร์ตี้ของบริษัท คุณไม่จำเป็นต้องสละวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาใดๆ
© Adobe สต็อก
การเข้าร่วมงานปาร์ตี้ของบริษัทถือเป็นเวลาทำงานและจะต้องได้รับค่าตอบแทนตามนั้น