การปฏิเสธการชำระเงิน: นี่คือสาเหตุที่พบบ่อยที่สุด
© เก็ตตี้อิมเมจ
เดบิตคืน: มันคืออะไร?
จะเกิดอะไรขึ้นจริง ๆ เมื่อเกิดการปฏิเสธการชำระเงิน และจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร?
คุณมียอดเดบิตคืนในบัญชีของคุณหรือไม่? เรียนรู้สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดและวิธีหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมและความยุ่งยาก
ใครก็ตามที่เคยได้รับการปฏิเสธการชำระเงินจะรู้ว่ามันน่ารำคาญแค่ไหน เนื่องจากการเดบิตที่ล้มเหลวนั้นเกี่ยวข้องกับความพยายามและต้นทุนเสมอ ทั้งธนาคารและบริษัทจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการดำเนินการผันแปรสำหรับการหักบัญชีคืน
แต่การหักบัญชีคืนไม่เพียงแต่สร้างความรำคาญให้กับผู้ชำระเงินเท่านั้น แต่ยังทำให้ผู้รับเงินต้องทำงานเพิ่มเติมอีกด้วย
เพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิเสธการชำระเงิน คุณควรทราบสาเหตุของการหักบัญชีล้มเหลว
คุณสามารถดูข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการปฏิเสธการชำระเงินและตัวอย่างได้ในบทความนี้:
1. เหตุผลในการคืนเดบิต: เงินในบัญชีไม่เพียงพอ
สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการขอคืนเดบิตอาจเป็นเพราะเงินในบัญชีไม่เพียงพอ ไม่สามารถหักจำนวนเงินได้เนื่องจากมีเงินในบัญชีไม่เพียงพอ สิ่งนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้จริงด้วยการจัดการบัญชีที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตและรายการเดบิตที่จะเกิดขึ้นทั้งหมด
เคล็ดลับ:คุณอาจสามารถจัดเตรียมเงินเบิกเกินบัญชีกับธนาคารของคุณได้ จำนวนเงินและเงื่อนไขที่เป็นไปได้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถาบันสินเชื่อ
2. เหตุผลในการคืนเดบิต:การคัดค้านจากเจ้าของบัญชี
เจ้าของบัญชียังสามารถคัดค้านการเดบิตได้เนื่องจากเขาหรือเธอไม่ได้อนุมัติการเดบิตหรือไม่เห็นด้วย (เช่น ในกรณีของการเดบิตที่ไม่ได้รับอนุญาต)
3. เหตุผลในการคืนเดบิต:รายละเอียดบัญชีไม่ถูกต้อง
อีกสาเหตุหนึ่งคือรายละเอียดบัญชีไม่ถูกต้อง สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อป้อน IBAN ไม่ถูกต้อง
4. เหตุผลในการขอคืนเดบิต:บัญชีหมดอายุ
อาจเป็นกรณีที่บัญชีไม่มีอยู่อีกต่อไป เช่น เนื่องจากเจ้าของบัญชีเสียชีวิตหรือบัญชีถูกปิด
5. เหตุผลในการคืนเดบิต:เทคนิคปัญหา
สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด แน่นอนว่าการขอคืนเดบิตอาจมีเหตุผลด้านเทคนิคด้วย สามารถชี้แจงได้โดยการโทรติดต่อที่ปรึกษาธนาคารส่วนตัวของคุณ
คุณสามารถค้นหาเนื้อหาการอ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่:
ในแกลเลอรีคุณจะพบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงาน 5 ประการที่คุณไม่รู้อย่างแน่นอน:
© Adobe สต็อก
เหลือวันหยุดเพื่อหางานใหม่
© Adobe สต็อก
หากคุณถูกเลิกจ้างหรือกำลังจะลาออก คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินลาพักร้อนเพื่อการสัมภาษณ์งานหรือกิจกรรมทางวิชาชีพอื่นๆ
© Adobe สต็อก
สิทธิในการอ้างอิงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
© Adobe สต็อก
เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง นายจ้างของคุณต้องให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นลายลักษณ์อักษรแก่คุณเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมของคุณในงาน
© Adobe สต็อก
สิทธิความเป็นส่วนตัวในการทำงาน
© Adobe สต็อก
นายจ้างของคุณไม่ได้รับอนุญาตให้อ่านอีเมล ตรวจสอบประวัติเบราว์เซอร์ของคุณ หรือฟังโทรศัพท์โดยไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ
© Adobe สต็อก
เขาไม่ได้รับอนุญาตให้ค้นกระเป๋าหรือตู้เสื้อผ้าของคุณโดยไม่มีเหตุผลที่ดี
© Adobe สต็อก
สิทธิในการเข้าร่วมงานปาร์ตี้ของบริษัท
© เก็ตตี้อิมเมจ
หากนายจ้างของคุณจัดงานปาร์ตี้ของบริษัท คุณไม่จำเป็นต้องสละวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาใดๆ
© Adobe สต็อก
การเข้าร่วมงานปาร์ตี้ของบริษัทถือเป็นเวลาทำงานและจะต้องได้รับค่าตอบแทนตามนั้น