เงินบำนาญ: 5 เคล็ดลับในการลดช่องว่างเงินบำนาญเพศ

เป็นส่วนหนึ่งของ“ วันความเท่าเทียมกันของผู้หญิง” ซึ่งชวนให้นึกถึงความเท่าเทียมกันทางเพศของเพศซึ่งถูกนำมาใช้ในปี 2463 ในสหรัฐอเมริกาทุกปีในวันที่ 26 สิงหาคมคือ

การทำเช่นนี้มีประหยัดเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาปี 2564 มีคนมากกว่า 2,000 คนรวมถึงผู้หญิง 1,050 คนถามเกี่ยวกับสถาบันสำรวจ YouGov* ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินดร. Verena Thaler ยังให้เคล็ดลับที่เป็นจริงห้าประการเกี่ยวกับวิธีที่ผู้หญิงสามารถปิดช่องว่างเงินบำนาญได้

ช่องว่างเงินบำนาญเพศหมายถึงช่องว่างเงินบำนาญทางเพศ -เฉพาะและอธิบายถึงความแตกต่างสัมพัทธ์ในรายได้ความปลอดภัยแบบเก่าของผู้หญิงและผู้ชาย ตามหน่วยงานสถิติยุโรปEurostatผู้หญิงได้รับเงินบำนาญน้อยกว่า 36 % ในประเทศเยอรมนีในปี 2562 มากกว่าผู้ชาย ทำไม ค่อนข้างง่าย: หากคุณมีรายได้น้อยลงถ้ามักจะมีจำนวนน้อยกว่าสำหรับการออมการลงทุนการลงทุนหรือการจัดเตรียม

เนื่องจากผู้หญิงจัดการงานดูแลสำหรับครัวเรือนเด็กหรือญาติที่ต้องการการดูแลพวกเขาทำงานบ่อยกว่าผู้ชายและทำโดยไม่ต้องจ่ายเงินเดือน และสิ่งนี้มีผลต่อการอ้างอิงเงินบำนาญในวัยชราในระยะยาว ตามสำนักงานสถิติแห่งชาติผู้หญิงทำงานบ่อยกว่าผู้ชายเกือบห้าเท่า

ดังนั้นสำหรับผู้หญิงมันเป็นสิ่งสำคัญยิ่งที่จะเริ่มออมเพื่อการเกษียณโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ยังไม่มาถึงในระดับใหญ่: 56 เปอร์เซ็นต์ของพลเมืองเยอรมันไม่ได้ให้แบบส่วนตัว

สำหรับหลาย ๆ คนเหตุผลนี้ต่ำเกินไป: เกือบครึ่ง (48 เปอร์เซ็นต์) ของผู้เข้าร่วมการศึกษาทั้งหมดที่ไม่ได้ให้อายุเพียงแค่ไม่มีเงินเหลืออยู่ ผู้หญิงอีก 22 เปอร์เซ็นต์ที่ไม่ได้ให้ความเชื่อมั่นว่าเงินบำนาญตามกฎหมายของพวกเขาจะเพียงพอในวัยชรา

เจ็ดเปอร์เซ็นต์ไม่มีความไว้วางใจในข้อเสนอบำนาญส่วนตัว หกเปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ไม่มีบทบัญญัติการเกษียณอายุเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับคู่สมรสของพวกเขาและอีกสองเปอร์เซ็นต์ในมรดกที่ครอบคลุมความต้องการทางการเงินของพวกเขาในวัยชรา

“ ความยากจนอายุเป็นอันตรายที่แท้จริงสำหรับผู้หญิงหลายคนในประเทศเยอรมนี เพื่อลดช่องว่างเงินบำนาญเพศจำเป็นต้องมีความเท่าเทียมกันทางเพศมากขึ้นสำหรับเงินบำนาญตามกฎหมาย การแบ่งวิชาชีพสำหรับการดูแลเด็กและการดูแลญาติควรได้รับการยอมรับมากขึ้นและนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ แต่ฉันก็ดึงดูดผู้หญิงทุกคนด้วย: เงินบำนาญตามกฎหมายไม่เพียงพอผู้หญิงต้องกระตือรือร้นที่จะได้รับความปลอดภัยทางการเงินในวัยชรา ความรู้ทางการเงินเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างเงินบำนาญและความมั่งคั่ง - สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย”,ตามที่ผู้เชี่ยวชาญของ Weltsparen-Finanz ดร. Verena Thaler

1. เจรจาเงินเดือนของคุณ

รายได้ที่สูงขึ้นเป็นกุญแจสำคัญในการจัดหาการเกษียณอายุที่ดีขึ้น เพื่อให้บรรลุระดับถัดไปบนบันไดเงินเดือนคุณควรแสดงการใช้และประสิทธิภาพ แต่ยังพิสูจน์ความกล้าหาญและความมั่นใจในตนเอง หมายถึง: ใช้แผ่นพับถัดไปด้วยตัวเองโดยการเปรียบเทียบเงินเดือนของคุณในอุตสาหกรรมและหากได้รับประโยชน์จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นจากนายจ้างของคุณซึ่งคุณสามารถเข้าใจได้

2. ให้ความสนใจกับความเท่าเทียมกันเมื่อทำงาน

การแบ่งปันเป็นคำหลักที่เหมาะสมเมื่อพูดถึงการดูแลเด็กครัวเรือนและ บริษัท เสนอเป้าหมายอาชีพและความทะเยอทะยานของคุณอย่างเปิดเผยกับคู่ของคุณและแบ่งปันงานดูแลในฐานรากที่เท่าเทียมกันและยุติธรรม สิ่งนี้ไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์ต่อรายได้ของคุณและเงินบำนาญในภายหลังของคุณ แต่ยังอยู่ด้วยกันเป็นครอบครัวและงบประมาณในครัวเรือน

3. ใช้ศักยภาพในการออมในชีวิตประจำวัน

ผู้กินที่หมดสติจำนวนมากทำให้เราไม่ต้องใส่เงินเป็นประจำ มันสามารถช่วยตรวจสอบและเจรจาสัญญาเพื่อตั้งคำถามเกี่ยวกับนิสัยเล็ก ๆ เช่นกาแฟกับการเดินทางและใช้เงินแม้กระทั่งเงินที่มีสติเพื่อทำงานตามเป้าหมายการออมของคุณเอง

4. เริ่มไคลน์

การเริ่มต้นทุกครั้งเป็นเรื่องยาก แต่บ่อยครั้งที่มีจำนวนน้อยก็เพียงพอที่จะเริ่มต้นสินทรัพย์ จากแผนออมทรัพย์ซึ่งคุณได้รับ 50 ยูโรต่อเดือนผลรวมที่ดีเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผลกระทบดอกเบี้ยทบต้นกำลังถูกเอาเปรียบโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับระยะเวลาการลงทุนที่ยาวนาน

5. ประหยัดภาษีของคุณ

primote และประหยัดภาษี? สิ่งนี้ทำให้เป็นไปได้เช่นเงินบำนาญRürupที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐ ETF จากเงินบำนาญลูกเกด เงินสมทบที่ผู้ดูแลจ่ายสำหรับรายเดือนนี้สามารถใช้เป็นค่าใช้จ่ายพิเศษที่สำนักงานภาษีได้ส่วนใหญ่ รายได้จากเงินบำนาญRürupจะต้องเสียภาษีในวัยชรา แต่อัตราภาษีส่วนบุคคลมักจะต่ำกว่า