การแบนไม่ถูกกฎหมาย: ทำไมคุณถึงพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณได้

พนักงานส่วนใหญ่คงคิดอยู่แล้วว่าเพื่อนร่วมงานในสำนักงานถัดไปจะได้รายได้เท่าไร แต่คนส่วนใหญ่ไม่กล้าพูดถึงเรื่องนี้

และผู้คนยังลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนกับเพื่อนและครอบครัวด้วย คำขวัญที่รู้จักกันดีว่า “อย่าพูดถึงเรื่องเงิน” ยังคงฝังแน่นอยู่ในใจของผู้คนมากมาย นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดในสัญญาจ้างงานหลายฉบับที่ห้ามไม่ให้คุณปรึกษาเรื่องเงินเดือนของตนเองกับเพื่อนร่วมงาน

แต่ข้อกำหนดเหล่านี้ถูกกฎหมายจริงๆ และนายจ้างสามารถห้ามไม่ให้ฉันทำเช่นนี้ได้จริงหรือ เราชี้แจง.

อ่านเพิ่มเติม:

นายจ้างไม่สามารถห้ามไม่ให้คุณพูดถึงเงินเดือนได้

สิ่งที่อาจทำให้หลายๆ คนแปลกใจ:ไม่ พนักงานไม่สามารถห้ามไม่ให้ฉันพูดคุยเรื่องเงินเดือนของตัวเองกับเพื่อนร่วมงานได้ตามคำตัดสินของศาลแรงงานแห่งรัฐเมคเลนบูร์ก-พอเมอราเนียตะวันตก การห้ามพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือนนั้นไม่ถูกต้องตามกฎหมาย

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการห้ามไม่ให้พูดคุยเรื่องเงินเดือนกับเพื่อนร่วมงานจึงไม่ถูกกฎหมาย

สิ่งนี้ควรทำให้พนักงานมีภาพรวมที่โปร่งใสเกี่ยวกับวิธีการประกอบเงินเดือนในบริษัท และชายและหญิงมีรายได้เท่าไรจากงานที่เทียบเคียงกัน อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าฉันสามารถสอบถามเกี่ยวกับเงินเดือนของเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งได้

อ่านเพิ่มเติม:

ในกรณีเหล่านี้ห้ามพูดถึงเงินเดือน

แต่มีข้อยกเว้นที่นายจ้างสามารถกำหนดให้ลูกจ้างไม่ต้องพูดถึงเรื่องเงินเดือนของตนได้ นี่เป็นกรณีที่ความสามารถในการแข่งขันของบริษัทอาจตกอยู่ในอันตรายหากพนักงานพูดถึงเงินเดือนของตน เนื่องจาก "สปีเกล“ รายงาน

แต่ก็มีกลุ่มวิชาชีพที่ไม่ได้รับอนุญาตให้หารือเกี่ยวกับเงินเดือนของเพื่อนร่วมงานด้วย ซึ่งรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เป็นต้น เนื่องจากการปกป้องข้อมูล พวกเขาจึงต้องรักษาความลับเกี่ยวกับเงินเดือนในบริษัท มิฉะนั้นจะต้องเผชิญกับผลที่ตามมา