ในการสัมภาษณ์: สิ่งนี้จ่ายให้กับสิ่งนี้จริงๆ

การเจรจาจินตนาการเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุด คุณต้องการแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดของคุณ แน่นอนว่าคุณควรเป็นมิตรและสุภาพและพิสูจน์ด้วยคำตอบที่ถูกต้องที่คุณสมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่ง มีมัคคุเทศก์นับไม่ถ้วนเกี่ยวกับไม่มี GOS และควรพิจารณาอะไรอีก ที่สามารถครอบงำคุณได้

ดังนั้นคำถามที่เกิดขึ้นเจ้าของส่วนบุคคลต้องการทราบอะไรบ้าง? เราจะบอกคุณ

#1 ให้ความสนใจกับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล: ความถูกต้อง

คุณมีการสัมภาษณ์และคุณต้องการแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดของคุณหรือไม่? ไม่มีคำถามคุณควร แต่เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะไม่ปรับตัวเอง! คน HR ชอบเมื่อผู้สมัครเป็นของแท้ ทำไม ค่อนข้างง่าย: เพราะพวกเขากำลังมองหาคนจริงไม่มีหุ่นยนต์

ความถูกต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นตัวของตัวเองและไม่ปรับตัวเอง และนั่นเป็นสิ่งสำคัญมากเพราะนี่เป็นวิธีเดียวที่จะค้นหาว่าคุณเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ดังนั้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการทำความรู้จักกันด้วยจุดแข็งและจุดอ่อนทั้งหมด หากคุณปรับตัวเองและพยายามเป็นคนอื่นมันจะไม่ดีในระยะยาว และโดยสุจริตใครอยากทำงานใน บริษัท ที่คุณต้องแกล้งทำเป็น?

อ่านด้วย:

ความถูกต้องเป็นสัญญาณของความมั่นใจในตนเอง หากคุณลงมือทำอย่างมั่นใจและไม่ปรับตัวเองคุณก็เปล่งประกายเช่นกัน และนั่นทำให้บุคลากรประทับใจ! คุณต้องการจ้างคนที่รู้จักตัวเองและยืน คนที่รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของเขาและเต็มใจที่จะทำงาน

ดังนั้น: เป็นตัวของตัวเองในการสัมภาษณ์! แสดงพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าคุณเป็นใคร เปิดเผยและซื่อสัตย์และภูมิใจในสิ่งที่ทำให้คุณ เพราะในตอนท้ายของวันมันเป็นเอกลักษณ์ของคุณที่โดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

#2 ให้ความสนใจกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: แสดงดอกเบี้ยใน บริษัท

ในการสัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครแสดงความสนใจในตำแหน่งและ บริษัท หรือไม่ นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างในอนาคตในการค้นหาว่าผู้สมัครมีแรงจูงใจเหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กรและไม่ว่าพวกเขาจะพร้อมสำหรับความร่วมมืออย่างแข็งขันหรือไม่ แต่เจ้าของส่วนบุคคลตระหนักได้อย่างไรว่ามีความสนใจ?

ก่อนอื่นมีความสนใจว่าผู้สมัครได้รับแจ้งว่าเขาหรือเธอสามารถถามคำถามเป้าหมายเกี่ยวกับ บริษัท หรือตำแหน่งได้ดีเพียงใด นี่เป็นตัวบ่งชี้ว่าผู้สมัครมีแรงจูงใจและจัดการกับโอกาสที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท อย่างแข็งขัน

คุณควรพิจารณาคำถามที่ดีล่วงหน้า จะได้รับการตอบรับที่ดีน้อยกว่าหากคุณไม่มีคำถาม สิ่งนี้ยังส่งสัญญาณว่าคุณไม่สนใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ในอนาคต

อ่านด้วย:

ภาษากายยังเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่น่าสนใจใน บริษัท ดังนั้นคุณควรหลีกเลี่ยงสิ่งต่อไปนี้ในการสัมภาษณ์:

• หาวบ่อย
• อย่าฟัง
• มือในกระเป๋า
• อย่าถามคำถามใด ๆ
• อย่าดูบุคคลหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ตัดคู่ของคุณ
• หมากฝรั่ง

#3 ให้ความสนใจกับบุคลากร: การเตรียมการที่ดี

การสัมภาษณ์ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าผู้สมัครที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้ ดังนั้นคุณควรแจ้งตัวเองล่วงหน้าเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสมัคร ไปที่เว็บไซต์และดูอย่างใกล้ชิดว่า บริษัท หมายถึงอะไร

นอกจากนี้คุณควรดูพื้นที่โฆษณาและรวมโปรไฟล์ที่คุณกำลังมองหากับ Vita ของคุณ สิ่งที่คุณจะต้องพบในทุกกรณี?

แม้ว่าหนึ่งคะแนนหรือมากกว่านั้นไม่สามารถใช้กับคุณได้ให้มั่นใจและอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกข่มขู่ เพราะคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์เพราะคุณประทับใจในใบสมัครของคุณ หากทักษะที่คุณระบุไม่เพียงพอคุณจะไม่ได้รับเชิญ

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องเตรียมตัวสำหรับคำถามที่เป็นไปได้ คิดเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนที่คุณมีและทำไมคุณถึงพัฒนา บริษัท ได้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต้องการให้พวกเขาถูกผลักออกไป คุณต้องการทราบว่าคุณสามารถใช้จุดแข็งในที่ทำงานได้อย่างไร

หากคุณให้ความสนใจกับสิ่งที่กล่าวถึงข้างต้นคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึง เราขอให้คุณประสบความสำเร็จมาก

อ่านด้วย:

อาชีพงานและการอุทธรณ์ - กล้าและจัดการกับเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณอย่างแข็งขัน อ่านและเครือข่ายกับผู้อื่น ดังนั้นคุณจะค่อยๆพบชะตากรรมของคุณและสามารถบริจาคได้ ความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณอยู่ในมือของคุณ