--Qercitting ที่เงียบสงบในงาน: ทำไมบางคนถึงมีความจำเป็นมากที่สุดเท่านั้น
© Adobe Stock
เงียบสงบ: เทรนด์ Tikok คือ
คุณเคยได้ยินการเลิกเงียบ ๆ หรือไม่? แนวโน้มส่วนใหญ่เป็นไวรัส Tikkok โดยพื้นฐานแล้วพนักงานแสดงให้เห็นถึงศีลธรรมที่แตกต่างกันที่นี่และไม่ต้องทำงานอะไรมากไปกว่าที่พวกเขาต้องทำ อยากรู้อยากเห็น? กับเราคุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปรากฏการณ์
ทำไมผู้คนจำนวนมากขึ้นทำสิ่งจำเป็นเปลือยในงาน - และความเสี่ยงที่แนวโน้มจะเกิดขึ้น
หากคุณเดินทางไปมากบนโซเชียลมีเดียคุณอาจมีคำว่า "เงียบ" ในภาษาเยอรมันมากเท่ากับ "การเลิกเงียบ" แนวโน้มโดยเฉพาะอย่างยิ่งไวรัสใน Tikkok เมื่อเลิกเงียบคุณไม่ได้ลาออกจากงานจริงๆ คุณยังคงไปทำงานและทำงานของคุณทำหน้าที่ของคุณ แต่ไม่อีกต่อไป
ณ จุดนี้มีเนื้อหาภายนอกจาก Tiktok ซึ่งแนะนำโดยทีมบรรณาธิการของเรา มันเติมเต็มบทความและสามารถแสดงและซ่อนด้วยคลิกเดียว
ฉันยอมรับว่าเนื้อหาภายนอกนี้จะปรากฏขึ้น ข้อมูลส่วนบุคคลสามารถส่งไปยังผู้ให้บริการเนื้อหาและบริการที่สาม
มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำงานที่จำเป็นมากที่สุดและไม่ต้องใช้งานอีกต่อไป ค้นหาจากเราที่การเลิกเงียบมาจากและอันตรายที่เทรนด์ท่าเรือ
การเลิกเงียบมีต้นกำเนิดที่ tiktok
ไม่น่าแปลกใจเลยที่ qercitting ที่เงียบสงบมักจะพบกับโซเชียลมีเดีย เพราะที่นี่แนวโน้มยังมีต้นกำเนิด "การเลิกเงียบ" ถูกสร้างขึ้นโดย Tikke Zaid Zeppplin เป็นวิดีโอตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 มีผู้คลิกมากกว่า 3.6 ล้านคนแล้ว
ข้อความหลักของวิดีโอ: "งานไม่ใช่ชีวิตของคุณ" คุณไม่ลาออกจากงาน แต่คุณจะยุติการตัดสินชีวิตทั้งชีวิตหลังเลิกงาน การอุทธรณ์นั้นยิ่งใหญ่ ความคิดเห็นของผู้ใช้เกี่ยวกับวิดีโอด้วยคำว่า:“ ฉันเลิกอย่างเงียบ ๆ เมื่อหกเดือนที่แล้วและคุณรู้อะไรไหม? การชำระเงินเดียวกันการรับรู้เดียวกัน ทุกอย่างเหมือนกันจริง ๆ ฉันมีความเครียดน้อยลง ความคิดเห็นเป็นที่ชื่นชอบของผู้ใช้มากกว่า 13,000 คน
เคล็ดลับการอ่าน:
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Generation Z เกี่ยวข้องกับแนวโน้มนี้ พวกเขามักจะบอกว่ามีขวัญกำลังใจในการทำงานที่แตกต่างจากตัวอย่างเช่นพันปี จุดสนใจของ Generation Z ซึ่งเกิดระหว่างปี 1995 ถึง 2010 นั้นน้อยกว่างานและอาชีพ แต่มีเวลาว่างและความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่ดี เป็นที่น่าสงสัยว่าตัวแทนของ Generation Z จะเลิกจริงๆหรือไม่
อย่างไรก็ตามหลักการของการเลิกเงียบดูเหมือนจะตีเล็บบนหัวสำหรับหลาย ๆ คน ใน Quiet Quitter การเสี่ยงตัวเองที่จะใช้งานหรือแม้แต่การเหนื่อยล้าก็ไม่เป็นไปตามคำถาม
การเลิกเงียบไม่จำเป็นต้องหมายความว่าพนักงานแสดงความมุ่งมั่นน้อยลง ในทางตรงกันข้ามในมุมมองของพวกเขาการทำงานล่วงเวลาเป็นฟุ่มเฟือยเนื่องจากความคิดเห็นของ Tikok พิสูจน์ได้จากด้านบน แต่คุณมีเวลามากขึ้นสำหรับชีวิตส่วนตัวของคุณ
อะไรนำไปสู่การเลิกเงียบ?
ในประเทศเยอรมนีทำให้ดังสำนักงานสถิติแห่งชาติ12 % ของพนักงานทำงานล่วงเวลาเป็นประจำ หากคุณทำงานได้นานกว่า 10 นาทีต่อวันคุณจะได้รับมากกว่า 38 ชั่วโมงต่อปีต่อปีที่ 230 วันทำการต่อปี แต่ไม่เพียงแค่นั้น: แม้หลังจากเวลาทำงานหลายคนยังคงมีอยู่ คุณยังทำงานในวันหยุดของคุณเช่นในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือแม้แต่ตรวจสอบอีเมลของคุณในวันหยุด
แต่สิ่งที่นำไปสู่การเลิกเงียบ? หนึ่งในเหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานเลือกขั้นตอนนี้คือการขาดความซาบซึ้งในงาน พวกเราน้อยมากอาจมีประสบการณ์อยู่แล้วว่าเจ้านายจะขอบคุณคุณเป็นการส่วนตัวเพราะคุณทำงานล่วงเวลามากมาย หากคุณยังได้รับสายจากที่ทำงานในวันหยุดความไม่พอใจก็ยิ่งใหญ่ขึ้น
ผลที่ตามมา? คุณไม่สามารถเห็นมันเพื่อใช้งานได้อีกต่อไป ทำไมเกินไป? ตามกฎแล้วสิ่งนี้ไม่ได้เพิ่มเงินเดือน ความจริงที่ว่าพนักงานตัดสินใจที่จะทำงานน้อยลงเป็นตอนที่ชัดเจนและมันมาถึงการเลิกเงียบ
อ่านด้วย:
การกบฏเงียบเป็นปัญหา
อย่างไรก็ตามการเลิกยังมีด้านมืด โดยพื้นฐานแล้ว Quitter ที่เงียบกว่าไม่พอใจกับงานของเธอ แทนที่จะพูดถึงสิ่งต่าง ๆ ที่รบกวนคุณอย่างเปิดเผยพวกเขาต้องทนทุกข์ในความเงียบและดึงผลที่ตามมาอย่างลับๆ อย่างไรก็ตามไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์งานของคุณ
วัฒนธรรมการสนทนาที่เปิดกว้างจะทำให้รู้สึกมากขึ้น หากคุณรบกวนคุณทำงานเพิ่มเติมมากมายคุณควรจะพูดอย่างเปิดเผยและมองหาวิธีแก้ปัญหาร่วมกับผู้บังคับบัญชา
อาชีพงานและการอุทธรณ์ - กล้าและจัดการกับเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณอย่างแข็งขัน อ่านและเครือข่ายกับผู้อื่น ดังนั้นคุณจะค่อยๆพบชะตากรรมของคุณและสามารถบริจาคได้ ความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณอยู่ในมือของคุณ
